以下关于管理幅度和管理层次的说法，错误的是( )。

admin2012-05-05 27

问题以下关于管理幅度和管理层次的说法，错误的是( )。

选项 A、当企业人数确定后，管理幅度和层次之间呈反向关系
B、管理幅度和层次设置的目的，是为了保证组织工作效率和目标的实现
C、管理幅度的经验数值通常是上层管理者8～15人、基层管理者4～8人或更多一些
D、职能的相似性、地区的相似性以及职能的低复杂性等都有利于扩大管理幅度

答案C

解析本题考查管理幅度。选项C，管理幅度的经验数值通常是上层管理者4—8人，基层管理者8—15或更多一些。

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