首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是( )
主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是( )
admin
2022-05-07
30
问题
主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是( )
选项
A、强化理论
B、过程理论
C、期望理论
D、公平理论
答案
A
解析
强化理论把强化分为正强化和负强化,主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/FYsfFFFM
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的
在整个组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在着怎样的相互关系?
一位建筑公司的管理者特德是一家大型专业建筑公司的定额总监。他所工作的公司以工作质量优异而闻名遐迩。特德的工作是负责监督同时在建的五六所房屋的建设。每位工头掌管一所房屋的建筑,他们长期与工人一同工作。工头直接向特德报告工作,然后再由特德报告给公司总经理。每
把权力定位于职工群体的领导模型是( )
对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是()
麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需求有()
依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()
某管理局是新组建的单位,基本上由两部分职员组成,一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干,他们熟悉业务且思想素质好;另一部分是从别的单位分流来的新职工,他们普遍参加工作时间不长,对业务不太熟悉。根据上述实际情况,运用赫塞和布兰查德的领导生命周期理论,论述应该
简述计划与决策的关系。
小王今年30岁,是某电脑公司市场开发部经理,思维敏锐、干劲十足,不久刚获得某名牌大学硕士学位,目前工资待遇相当高。假如你是小王的主管,你认为以下哪一种激励方式最能增进他的工作绩效()
随机试题
设tetdt,则常数a=___________.
在急性肾衰竭患者少尿期,需紧急理的电解质失调是
属妊娠慎用药的有
某建设工程设计合同中规定的设计费为10万元,委托人已按规定的比例付给设计人定金。合同开始履行后设计人违约,设计人应返还委托人()万元。
采用混凝土砌块砌筑拱形管渠或管渠的弯道时,宜采用楔形或扇形砌块;当砌体垂直灰缝宽度大于30mm时,应采用细石混凝土灌实,混凝土强度等级不应小于()。
债券是债务人依照法定程序发行,承诺按约定的利率和日期支付利息,并在约定日期偿还本金的书面债务凭证,它反映了筹资者和投资者之间的债权债务关系。现有按年收益率10%每年付息一次的100元债券,期限为5年。根据以上材料,回答下列问题:若现有一张面额为100元
甲公司为增值税一般纳税人。2×21年2月5日,甲公司以1060万元的价格(含增值税60万元)从产权交易中心竞价获得一项商标权,另支付其他相关税费15万元。为推广该商标,甲公司发生广告宣传费用10万元、展览费5万元,上述款项均用银行存款支付。甲公司取得该项无
情感反应技术的实施方法包括()。
一盏灯点燃另一盏灯,却无损自己的光芒。当我们乐意和他人分享我们所拥有的时,不但不会有损失,反而产生更大的喜悦和满足。填入横线处的词语最恰当的一项是()。
首因效应:在记忆或社会知觉中,最先出现的信息往往记得牢同和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。下列属于首因效应的一项是()。
最新回复
(
0
)