某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2009年2月1日，甲公司在与工某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元

admin2014-01-19 22

问题某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
  (1)2009年2月1日，甲公司在与工某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
  (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
  (3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2010年1月1日，甲公司一直术与孙某签订书而劳动合同。2010年1月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
  (4)2009年8月1日，甲公司与剧某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
  (5)2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自已与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日)，而且自己在合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
  要求：
  根据上述资料，分析回答下列问题。
根据本题要点(3)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是(    )。

选项 A、视为甲公司自2010年1月1日起已经与孙某订立无固定期限的劳动合同，甲公司应当立即与孙某补订书面劳动合同
B、2009年1月份，甲公司应向孙某支付3000元的工资
C、2009年2月份至12月份，甲公司每月应向孙某支付6000元的工资
D、2010年1月份，甲公司应向孙某支付3000元的工资

答案A,B,C,D

解析用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Ew4oFFFM

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

确认和计量任何一项合同收入都必须经过五个步骤。()

企业专设销售机构固定资产的日常维修费应计入管理费用。()

甲公司1月销售商品发生商业折扣38万元、现金折扣22万元、销售退回10万元。采购商品发生商业折扣20万元，现金折扣6万元，则该企业上述业务计入当月财务费用的金额为()万元。

企业以现金支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。()

甲公司周转材料采用分次摊销法核算，使用次数为两次。2015年8月，公司行政管理部门领用一批新的周转材料，实际成本9000元；12月末，该批周转材料全部报废。下列有关周转材料报废时的会计分录，正确的有()。

下列各项中，出纳人员根据会计凭证登记现金日记账的做法，正确的是()。

简述代理的主要特征。

A、呕吐酸腐B、呕吐反复发作，饥而不欲食C、突然呕吐，发热恶寒D、呕吐清水痰涎E、呕吐吞酸，嗳气频繁饮食停滞之呕吐特点是

被害人在人民法院一审期间提起附带民事诉讼，下列说法正确的是()

如果政府对市场价格高于均衡价格的商品实行最高限价，将可能形成商品()。

根据《建筑法》，关于施工许可证有效期的说法，正确的有()。

从业人员在服务的过程中，不符合客户至上要求的是()。

()可以通过制定应急和连续营业方案,购买保险,业务外包等方式将风险转移。

2012年9月1日，国务院发布《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》。根据该意见，认定最低生活保障对象有三个基本条件。下列选项不属于这三个基本条件的是()。