阅读下列说明和图。 [说明] 某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下: (1)接受申请 验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。 (2)评估应聘者 根

admin2012-03-21  50

问题     阅读下列说明和图。
   [说明]
   某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下:
   (1)接受申请
   验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。
   (2)评估应聘者
   根据部门经理设置的职位要求,审查已经受理的申请;对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表,并给其发送谢绝决策;对录用的应聘者进行职位安排评价,将评价结果存入评价结果表,并给其发送录用决策,发送录用职位和录用者信息给工资系统。
   现采用结构化方法对招聘系统进行分析与设计,获得如图1-1所示的顶层数据流图、图1-2所示0层数据流图和图1-3所示1层数据流图。

  使用说明中的术语,给出图中E1~E3所对应的实体名称。

选项

答案E1:应聘者 E2:部门经理 E3:工资系统

解析 本题考查数据流图(DFD)的应用,采用结构化方法进行系统分析与设计,是一道传统题目,要求考生细心分析题目中所描述的内容。
   DFD是一种便于用户理解、分析系统数据流程的图形化建模工具,是系统逻辑模型的重要组成部分。
   本问题考查顶层DFD。顶层DFD -般用来确定系统边界,将待开发系统看作一个加工,因此图中只有唯一的一个处理和一些外部实体,以及这两者之间的输入输出数据流。外部实体可以是使用系统的用户,也可以是为系统提供输入或接收系统输出的外部系统。本问题要求根据描述确定图中的外部实体。应仔细分析题目中描述,并结合已经在顶层数据流图中给出的数据流进行分析。从题目的说明中可以看出,与系统的交互者包括应聘者、部门经理和工资系统。分析说明中的描述可知,应聘者提供自身信息,并接收系统验证合格后的致谢信息等。部门经理设置职位要求。对录用者而言,将其录用职位和信息发送给工资系统。对应图1-1中数据流和实体的对应关系,可知E1为应聘者,E2为部门经理,E3为工资系统。
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