首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。
admin
2013-08-07
28
问题
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为( )。
选项
A、1000×5%
B、1500×5%
C、1200×5%
D、2500×5%
答案
B
解析
员工住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积金缴存比例。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EiT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售分析与评价的常用方法是()。
企业新进入某市场或原有市场发生重大变化时,最适宜的确定销售预算法是()。
销售促进目标是从总的促销组合目标中引申出来的,而它在总体上又是受企业()所制约的。
企业利用消费者具有仰慕名牌商品或名店声望所产生的某种心理,对质量不易鉴别的商品的定价最适宜用()法。
在CS营销战略下,企业开发产品的源头是()。
市场营销组合的特点有()。
有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系,建立起一种友谊协作关系,这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展,这体现了人员销售()的特点。
对经济合同纠纷的处理,可以采取()的方式。
选择间接资料的基本原则有()。
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
随机试题
《工业安装工程施工质量验收统一标准》GB50252的质量评定废止了()。
某市卷烟厂为增值税一般纳税人,主要生产A牌卷烟,该品牌卷烟平均不含税调拨价每标准条60元,最高不含税售价每标准条65元。2016年5月发生如下几笔业务:(1)从烟农手中收购一批烟叶,货物已验收入库,支付收购价格80000元和价外补贴8000元(价外补贴与
委托收款的付款人应当在接到通知的当日书面通知银行付款。如果付款人未在规定时间通知银行付款的,视同付款人同意付款。该时间是()。
大气和云层既可以折射也可以吸收部分太阳光,约有一半照射地球的太阳能被地球表面的土地和水面吸收。这一热能值十分巨大。由此可以得出:地球将会逐渐升温以致融化。然而,幸亏有一个可以抵消此作用的因素,即_______。填入划横线部分最恰当的一句是:
下列选项中,与有机体的呼吸、吞咽、排泄等基本生命活动有密切联系的是()。(统考2015研)
下列叙述中错误的是()。
在考生文件夹下有一个数据库文件“samp2.accdb”,里面已经设计好三个关联表对象“tStud”“tCourse”“tScore”和一个空表“tTemp”。试按以下要求完成设计。(1)创建一个查询,统计人数在7人以上(含7)的院系人数,字段显
卒業してから、彼女にはずっと 。
Whatisthistextabout?Cleaningservicesareoffered______.
1882年CBOT准许(),大大增强了期货市场的流动性。
最新回复
(
0
)