首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。(2007年11月三级真题)
( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
22
问题
( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。(2007年11月三级真题)
选项
A、预测效度
B、同侧效度
C、内容效度
D、异侧效度
答案
A
解析
预测效度是说明测试用来预测将来行为的有效性。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EfT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分层随机抽样是将调查总体首先分成若干个层，然后从每层中抽取一定数目的样本进行调查。与它具有相似之处的抽样方法是()。
商务谈判中，不同的让步策略给对方传递不同的信息，选择、采取哪种让步策略，取决的因素有()。
销售分析报告活动的特点有()。
在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。
我国《劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满()周岁，并具有劳动能力。
消费者人身方面的权利是指()。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名，要求2年以上工作经验，严谨的工作作风，出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
()是指新产品上市后随着时间的推移不断地被越来越多的消费者所采用的过程。
员工信息管理的内容主要包括哪些?
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用
随机试题
小建中汤的君药是小建中汤的臣药是
A．疏肝清热，养血调经B．疏肝健脾，养血调经C．疏肝化痰，和胃止痛D．健脾，化湿，和胃E．消食，导滞，和胃某男，12岁，2日来，因饮食失节导致的脘腹胀满，嗳气吞酸，不思饮食，医师处以保和丸，是因其能()
轻质隔墙在建筑装饰装修工程中的应用很广泛，按施工工艺不同轻质隔墙工程包括()。
某高层办公建筑每层划分为一个防火分区，其防烟楼梯间和前室均设有机械加压送风系统，第三层的2只独立感烟火灾探测器发出火灾报警信号后，下列消防联动控制器的控制功能，符合规范要求的是()。
关于各种性质预算间资金往来关系的说法，正确的有()。
咨询师由于缺乏咨询技巧，对咨询技术掌握不熟练，容易出现的错误有()。
Scientistssaytheyhavefoundkeycluesintohowlongwewilllive.Oneofthemisa【C1】______handshake.Britishresearchersbel
林则徐、魏源倡导的新思想对近代中国产生的最大影响在于
在考生文件夹下有一个数据库文件“samp2．accdb”，其中存在已经设计好的表对象“tCollect”、“tPress”和“tType”，请按以下要求完成设计。创建一个查询，对“rType”表进行调整，将“类型ID”等于“05”的记录中的“类型介绍”
WhichofthefollowingworksdidNOTwinEugeneGaldstoneO’NeillthePulitzerPrize?
最新回复
(
0
)
