你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办?

admin2017-05-26 24

问题你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办?

选项

答案作为一名单位的新人，面对同事和领导的不同评价，我要端正心态，积极的评价要继续保持，消极的评价要主动反思，想方设法改正，使自己尽快符合工作和领导的要求，胜任本职工作。首先，同事认为我朴实勤奋是对我的肯定，也说明我为人处世的原则得到了同事的认可。所以，我应该继续努力，不骄不躁，继续保持朴实勤奋的工作作风，积极参加集体活动，继续保持良好的同事关系，与同事通力合作做好每一项工作。其次，领导认为我幼稚、业务能力不高，说明我的确有做得不到位的地方，我要进行自我检讨，积极改正。对于领导认为我比较幼稚的问题，我认为这和我刚刚毕业、涉世未深有关系。今后我要在做事前尽可能思考到位，多注意积累工作经验，少发表无效言论，慢慢变得成熟起来；对于我业务能力不高的问题，说明自己的工作能力还不符合要求，我要多学习理论知识，工作中多向老同事请教业务知识，不懂就问，多做多练，注意总结，做到理论学习和实践学习相结合，尽快提高自己的业务能力。总之，年轻人刚进入职场应该持一种空杯心态，保持谦虚谨慎的态度，多学习专业理论知识，多听取别人的意见，多积累工作经验，尽快使自己成长起来。相信通过我的努力，我会改变给领导留下的不良印象，成为一个成熟、业务能力强的工作人员。

解析

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你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办?

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下列不属于事业单位工作人员考核等次的是（）。

2019年4月16日下午，正在重庆考察调研的习近平总书记主持召开解决（）突出问题座谈会并发表重要讲话，有关省区市党委书记、重庆县乡村干部代表和中央有关部门主要负责同志汇报了有关情况。

自然人的民事权利能力始于自然人出生，并为自然人终身享有。自然人的民事权利能力至自然人死亡时终止。（）

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（）。

在Excel工作表中，若要用函数运算求数值中的最大值，则应该使用（）函数。

近日，李克强主持召开国务院常务会议，会议指出，要把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后（）上来，是深化“放管服”改革、优化营商环境的重要内容。

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弗洛伊德认为，心理健康发展的充分必要条件是()。

边防检查工作主要包括(　　)。

下列关于《中华苏维埃共和国宪法大纲》的说法，错误的是()。

Allthestudentsneedtohavegoodstudyhabits(习惯).Whenyouhavegoodhabits.youcanlearnthingsquickly.Youalsoremember

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