某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

admin2009-11-26 22

问题某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。
请指出其中存在的问题，并说明为什么。

选项

答案(2)此调查结果对企业薪酬福利设计的启示主要有： ①同样的薪酬福利成本由于设计的激励方式不同，对不同类型的员工导致的激励效果也不同； ②对全体员工使用单一的薪酬福利制度并不是最好的选择； ③影响人们对不同薪酬福利类型偏好差异的因素是多方面的，不仅包括年龄方面的因素，还需要考虑其它更多的因素。

解析

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企业人力资源管理师三级专业技能

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某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

使用生活事件量表时，通常要求调查的时间范围为最近()。

对求助者影响力最明显的咨询技术是()。

个人希望影响和控制他人的心理倾向，称为()。

心理诊断应该以()为目标。

若从成长发育角度收集临床资料，则关注点在于求助者的()。

极端个人主义的本质是()。

所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

关于心理咨询的具体目标的含义，下列说法正确的是()。

下列电信业务中，属于增值电信业务的是()业务。

双眼睑下垂常见于()

患者，女，38岁。颈部结块如梅李，大小不等，与表皮粘连，质硬，推之活动差，皮色暗红，中心变黑，触之波动，伴情志抑郁，心烦易怒，潮热盗汗，舌红，少苔，脉细数。诊断为

对房地产市场销售状况与销售潜力的调研，属于()。

民用建筑基地路面的横向坡度是：[2010年第34题]

生产经营单位的职业健康安全管理体系审核应主要考虑()。

某水利水电工程项目的原施工进度网络计划(双代号)如图1F400000-1所示。该工程总工期为18个月。在上述网络计划中，工作C、F、J三项工作均为土方工程，土方工程量分别为7000m3、10000m3、6000m3，共计23000m3，土方单价

“文化发展论”和“内化论”是()提出的。

Sorry,dear!Ihavesomeworktodotonight.Canwechangeourplanto______?

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题，并说明为什么。

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使用生活事件量表时，通常要求调查的时间范围为最近()。

对求助者影响力最明显的咨询技术是()。

个人希望影响和控制他人的心理倾向，称为()。

心理诊断应该以()为目标。

若从成长发育角度收集临床资料，则关注点在于求助者的()。

极端个人主义的本质是()。

所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

关于心理咨询的具体目标的含义，下列说法正确的是()。

下列电信业务中，属于增值电信业务的是()业务。

双眼睑下垂常见于()

患者，女，38岁。颈部结块如梅李，大小不等，与表皮粘连，质硬，推之活动差，皮色暗红，中心变黑，触之波动，伴情志抑郁，心烦易怒，潮热盗汗，舌红，少苔，脉细数。诊断为

对房地产市场销售状况与销售潜力的调研，属于()。

民用建筑基地路面的横向坡度是：[2010年第34题]

生产经营单位的职业健康安全管理体系审核应主要考虑()。

某水利水电工程项目的原施工进度网络计划(双代号)如图1F400000-1所示。该工程总工期为18个月。在上述网络计划中，工作C、F、J三项工作均为土方工程，土方工程量分别为7000m3、10000m3、6000m3，共计23000m3，土方单价

“文化发展论”和“内化论”是()提出的。

Sorry,dear!Ihavesomeworktodotonight.Canwechangeourplanto______?

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。