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对一个人进行评价时,会因为他的某一强烈特质而掩盖了其他方面的品质,这属于评价误区中的( )。
对一个人进行评价时,会因为他的某一强烈特质而掩盖了其他方面的品质,这属于评价误区中的( )。
admin
2022-03-25
22
问题
对一个人进行评价时,会因为他的某一强烈特质而掩盖了其他方面的品质,这属于评价误区中的( )。
选项
A、晕轮效应
B、刻板印象
C、首因效应
D、近因效应
答案
A
解析
晕轮效应是指对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ESo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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