首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
目标导向模型法的评估重点是( )。
目标导向模型法的评估重点是( )。
admin
2020-01-15
29
问题
目标导向模型法的评估重点是( )。
选项
A、受训者个人能力和素质的提高程度
B、公司的培训需求
C、培训者的培训需求
D、绩效的提高
答案
A
解析
目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EMv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。
()行业的特点是,销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。
人力资源的一般特点是()。
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。
填写()登记表,登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
绩效评估中,针对员工须进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
劳动争议处理制度中,调解的基本特点包括()。
随机试题
动脉粥样硬化斑块发生的继发性改变包括
男,35岁,外伤昏迷。转送时不宜采用的措施是
被告人王某故意杀人案经某市中级法院审理,认为案件事实清楚,证据确实、充分。请根据下列条件,回答下列问题。(2010年卷二95~97题)如王某被并处没收个人财产,关于本案财产刑的执行及赔偿、债务偿还,下列说法正确的是:
什么是测量仪器的响应特性?
在原始凭证上书写阿拉伯数字,正确的做法是()。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
根据下列资料,回答下列问题:2014年l季度第二产业增加值同比提高金额最大的为()。
Youwrinkleyournoseandnarrowyoureyelidsifyouseeadeadratintheroad,butyouopenyoureyesandmouthwideifyouse
Ahundredyearsago,pioneerpsychologistWilliamJamesdeclaredthathumansuseonlya【21】______partoftheirpotential.
Whatdoesthespeakermean?
最新回复
(
0
)