首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
admin
2018-08-16
24
问题
( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
选项
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬预算
答案
C
解析
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/E911FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工,这是其( )特点的体现。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。
李梅1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,企业领导在集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其
下列选项中会影响人力资本投资决策的有( )。
下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是( )。
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。
()是一套结构化工作分析问卷,通过对这些工作元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题:李红与印染厂签订的一份期限为三年的劳动合同,那么,试用期应约定为()个月才算符合国家的劳动法规政策。
随机试题
火灾报警控制器应能直接接收来自火灾探测器及其他火灾报警触发器件的火灾报警信号,发出火灾报警声、光信号,指示火灾发生部位,记录火灾报警时间,并予以保持,直至()。
风心病二尖瓣狭窄伴房颤最易出现( )。风心病最常见的并发症是( )。
患者,女性,52岁,缺失,余留牙有不同程度的牙周炎。该患者可不需要采用下列哪种印模
机电工程项目实施阶段的工作不包括()。
借款合同中,借款人应当按照约定的借款用途使用借款,借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以采取的措施有()。
根据现行规定,借款企业信用评级在(),银行可以自主免除表外欠息。
采用ABC控制法进行存货管理时,应该重点控制的存货类别是库存时间较长的存货。()
“聪明难,糊涂难,由聪明转入糊涂更难。放一着,退一步,当下心安,非图后来福报也。”这是郑板桥书写“难得糊涂”四个大字后加写的小字说明。对这段话理解正确的是:
请在“答题”菜单下选择“电子表格”菜单项,然后按照题目要求再打开相应的命令,完成下面的内容。具体要求如下:考生文件夹中有名为EXCEL.XLS的EXCEL工作表如下:按要求对此工作表完成如下操作并原名保存:(1)打开工作簿文件E
Asifyouneededanotherreasontohatethegym,itnowturnsoutthatexercisecanexhaustnotonlyyourmuscles,butalsoyour
最新回复
(
0
)