首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是外部招募法的优点。
( )不是外部招募法的优点。
admin
2018-07-15
22
问题
( )不是外部招募法的优点。
选项
A、带来新思想
B、选择余地大
C、树立新形象
D、费用较低
答案
D
解析
外部招募法的优点:(1)带来新思想、新方法。(2)有利于招到一流人才。外部招募的人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样可以节省内部培训费用。(3)起到树立形象的作用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/E5v9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定劳动定额的基本方法有()。
下列说法正确的是()。
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为()等方式的考评。
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括()。
影响工作满意度的因素有()。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
劳动法律关系的主要形态是()。
()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
随机试题
当出现中断事件后,将断点信息保护起来的做法是
didn’tcome,hascome,can’tcome,at,around,withPutthefoodwherethecat____________it.
以下哪项不是风湿性关节炎的临床特点
下列不属于注册城市规划师执业考试大纲要求应掌握的法规文件是()。
【案例四】背景材料:某市政桥梁工程采用钻孔灌注桩基础;上部结构为预应力混凝土连续箱梁,采用钢管支架法施工。支架地基表层为4.5m厚杂填土,地下水位位于地面以下0.5m。主墩承台基坑平面尺寸为10m×6m,挖深为4.5m,采用9
甲公司共有20名总部管理人员。2016年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房,平均每套购买价为280万元,出售的价格为每套160万元。售房协议规定,职工在取得住房后必须在该公司服务满10年(含2016年1月)。2016年7月15日甲公司将本公司生产的笔记
外商投资企业和外国企业接受捐赠的资产,适用的税收政策有()。
卖出汇率是客户向银行卖出外汇时所使用的汇率。()
有两个作业A和B,分别在7:00和8:30到达系统,它们估计的计算时间分别为0.8h和0.1h,系统在9:00开始以响应比高者优先算法进行调度,请问在单道执行时A、B两道作业被选中时的响应比()。
Bynowyouknowthat【C1】______yourmoney’sworthisnotjustamatterofluck.Itismoreoftenthe【C2】______of’buyingskill.【
最新回复
(
0
)