首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
admin
2009-11-30
28
问题
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
选项
A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类分级
答案
C
解析
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Dsr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于企业定员的内部环境的是()。
市场的主要因素，不包括()。
财政政策的手段包括()。(2008年5月三级真题)
技术等级工资制属于()。(2005年5月三级真题)(2005年5月四级真题)
以下关于企业定员的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。(2007年5月三级真题)
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于()。(2005年11月三级真题)
简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。
简述人力资源管理制度规范的类型。
消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(2008年5月三级真题)
随机试题
设备的管路保温的目的有哪些?
下列药物的用药注意事项不正确的是
下列费用项目中，属于安装工程费用的是()。
以下关于事故责任及责任追究阐述错误的是()。
初步设计完成后的大型复杂工程，应采用( )合同。
根据以下资料，回答问题。山东2008年度财政收入在2007年度基础上大约增长了()。
三清尊神是道教崇拜的最高神灵，论影响道德天尊神最大。
新中国成立后，我国义务教育的学制主要有()
VBA表达式Int(一17．8)+Sgn(17．8)的值是()。
孫さんは今、どんな仕事を______か。
最新回复
(
0
)
