通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

admin2017-02-23 45

问题通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

选项 A、明确双方的权利和义务
B、员工参加培训的原因
C、明确双方的违约责任
D、员工将来的发展方向
E、建立相对稳定的劳动关系

答案A，C，E

解析通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题包括：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任；③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

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通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

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案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是()。

心理测验按测验的方式可分为()。

群体决策的优点有()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括()。

劳动法律关系的内容是()。

劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是()的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。

在工作分析中，()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。

事业部制组织结构的最大特点是()。

下列胃镜检查术前护理中，错误的描述是()。

下列哪项不是传染病的基本特征（　　）。

胃溃疡节律性疼痛的特点是

期货公司应当()。

下列关于春秋时期法制的表述，错误的是()。

结合材料，回答问题：材料1我们将扎实推进公共外交和人文交流，维护我国海外合法权益。我们将开展同各国政党和政治组织的友好往来，加强人大、政协、地方、民间团体的对外交流，夯实国家关系发展社会基础。

A、 B、 C、 D、 C

Peter’smotherkepttellinghimthat______inthestreetisdangerous,buthewouldnotlisten.(2007年中国人民大学考博试题)

TheSmithsonianInstitutionpreservesmorethansixty-fivemillionitemsofscientific,historical,orartisticinterest,______

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。

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案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是()。

心理测验按测验的方式可分为()。

群体决策的优点有()。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括()。

劳动法律关系的内容是()。

劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是()的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。

在工作分析中，()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。

事业部制组织结构的最大特点是()。

下列胃镜检查术前护理中，错误的描述是()。

下列哪项不是传染病的基本特征（ ）。

胃溃疡节律性疼痛的特点是

期货公司应当()。

下列关于春秋时期法制的表述，错误的是()。

结合材料，回答问题：材料1我们将扎实推进公共外交和人文交流，维护我国海外合法权益。我们将开展同各国政党和政治组织的友好往来，加强人大、政协、地方、民间团体的对外交流，夯实国家关系发展社会基础。

A、 B、 C、 D、 C

Peter’smotherkepttellinghimthat______inthestreetisdangerous,buthewouldnotlisten.(2007年中国人民大学考博试题)

TheSmithsonianInstitutionpreservesmorethansixty-fivemillionitemsofscientific,historical,orartisticinterest,______

下列哪项不是传染病的基本特征（　　）。