首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
admin
2013-08-13
31
问题
劳动法调整的对象是( )。(2004年11月三级真题)
选项
A、经济关系
B、劳动法律关系
C、劳动关系
D、经济协作关系
答案
C
解析
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DdT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法,为越来越多的企业所采用。
市场营销组合因素通常是由市场营销人员来决定的,所以他们也时常被称为()。
对代理商进行评估的方法有()。
属于地区性定价方法的有()。
对政府采购的监督主要涉及()。
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?(2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
某零件C工序加工原定额为14工分/件,已知其实耗工时统计资料为11、13、14、12、10、9(工分/件)。试根据这些资料求出平均先进值和先进平均值。
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
随机试题
下面几种类型的网络中,按照覆盖范围分类的是_______。
Ihavedecidedwhichcountry______.
形成血浆渗透压的主要溶质是
尖牙萌出见于口腔白色念珠菌感染(鹅口疮)常见于
腭小凹与全口义齿后缘的关系是
由一个公司承担整个项目的设计和施工阶段的全部工作,最后将完整的项目成果交付业主使用,这种建设方式是( )。
关于保荐机构,下列说法正确的有()。
(北京.90)题中包含4个图形,其中有3个呈现一定的规律性,但是1个例外,请将它找出来。
一个重公德、讲卫生、有礼貌的文明社会或文明城市,并不是靠“五讲四美”的群众运动或制订诸如吐痰罚款等措施所能建立起来的。倘使每个公民没有发自内心的需要,认为讲公德和自己的利益休戚相关,倘使没有这种公民意识的自觉,那么,无论依靠多么严厉的强制手段,也是无济于事
简述旁观者效应产生的原因。【华南师范大学2013】
最新回复
(
0
)