首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
期望理论可以用( )来加以表述。
期望理论可以用( )来加以表述。
admin
2019-11-30
25
问题
期望理论可以用( )来加以表述。
选项
A、结果=效价×期望
B、动机=效价×工具性
C、结果=效价×期望×工具性
D、动机=效价×期望×工具性
答案
D
解析
具体来说,期望理论认为动机是效价、期望和工具性三种因素的产物。用公式可以表达为:动机=效价×期望×工具性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/DZo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。该公司人力资源管理的重要作用体现在()。
迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展,公司在过去的几年中也发展迅速,由一个初步创立时只有30人的小型企业,逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度,预计在今后的几年会发展为一
绩效奖金制采用的方式有()。
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
当人力资源供给小于需求时,主要采用的平衡方法有()。
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行。
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
在评估内容中最基本、最常用的评估方式是()。
效度指标的类型主要有()。
随机试题
标准
迁徙扩散生长的细茵最有可能为
急性胰腺炎治疗时,下列属于抑制胰酶活性的药物是
血管外溶血的特点是
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出我国的基本教育政策是()。
It’sgoodforourhealthifwe______sometimeeachdayfordoingsomemeditation.
大批博士涌入公务员队伍或可改变一下地方的政治生态,使得其他官员一个时期、一定程度上对知识和科技存有一些敬畏,兴起学习之风,避免一些________的官场沉疴。填入划横线部分最恰当的一项是:
技术创新:在经济发展理论中,指新技术、新发明在生产中的首次应用,是在生产体系中建立新的生产函数或供应函数,引进一种生产要素和生产条件的新组合。经济学强调技术创新具有非独占性、不确定性、市场性和系统性等特点。根据以上的定义,下面哪种行为属于经济学范畴的技术创
Thepastyearortwohastestedtheideathatallpublicityisgoodpublicity,atleastwhenitcomestobusiness.Undeservedbo
A、Itisnotatalldangerousifoneiscareful.B、Itwon’tcostmuchtobuyabike.C、Itdoesthemalotofgood.D、Itisintere
最新回复
(
0
)