2. 公务员
  3. 你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱发言，但总是偏题，影响会议进程。有一次他的发言又跑题了，你强行中止了他的发言，致使他以后不再发言。并且工作态度消极，对于一些任务也不执行。请问你该怎么办?

你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱发言，但总是偏题，影响会议进程。有一次他的发言又跑题了，你强行中止了他的发言，致使他以后不再发言。并且工作态度消极，对于一些任务也不执行。请问你该怎么办?

admin2022-11-29  37
问题 你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱发言，但总是偏题，影响会议进程。有一次他的发言又跑题了，你强行中止了他的发言，致使他以后不再发言。并且工作态度消极，对于一些任务也不执行。请问你该怎么办?
选项
答案小李爱发言，是其工作积极的表现，即使是发言内容有待完善，我也应该采用温和的方式进行提醒，而不是采用粗暴的方式打击同事的积极性。因此，对于小李的消极态度，我要负主要责任，我会妥善处理这个问题，使小李恢复积极的工作状态，圆满完成工作任务。 首先，我会在业余时间找到小李，诚恳地向小李道歉。说明在之前的会议上，我由于工作进度缓慢有些着急而粗暴地打断了他的发言，没有顾及他的感受，让他在同事面前感到尴尬，是我考虑不周，我为此真诚地向他表示歉意、请他原谅，同时表示在今后的工作中我会注意方式方法，也请他对我进行提醒和监督。 其次，待小李接受我的道歉后，我会就当前的工作情况与小李进行交流，了解其部门的相关任务进度。对于小李没有执行的工作，我会了解原因，并根据不同的原因积极协调，帮助小李尽快赶上进度、完成工作。而在今后的工作过程中，在项目开会讨论时，我会根据小李的工作特点和专业所长，邀请小李进行发言，对他所擅长的方面提出积极建议，这样既能提高小李的工作热情，又能提高工作效率。 最后，我会以此事为鉴。在今后的工作中，一方面，我会主动地跟同事们就工作的思路、方式方法进行沟通，多听取同事的想法，遇到分歧能够本着尊重同事的原则，及时在私下进行交流；另一方面，在合作期间，我会就工作或者生活上的问题多和同事进行交流探讨，双方通过沟通个人想法、观点，加深彼此间的了解，建立相互间的信任、增加工作上的默契度，从而更好地一起完成工作。
解析
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