下列( )不适用《劳动争议调解仲裁法》。

admin2021-04-22 32

问题下列( )不适用《劳动争议调解仲裁法》。

选项 A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、在国外用人单位与劳动者发生的劳动争议

答案D

解析《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/CyToFFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列( )不适用《劳动争议调解仲裁法》。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

地理因素、人口因素、消费心理因素和消费行为等因素是划分_______市场的标志。

根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用______领导方式。

(新)我国多式联运合同实行_______。

_______促销方式具有公共性、渗透性、放大性和非人员性的特点。

下列关于预算单位的说法中，正确的有()。

以下关于财政收入的说法，不正确的是()。

按补贴的经济性质分类，财政补贴可以分为()。

小李是人力资源管理专业新毕业的大学生，他进入国内某知名证券公司上班，担任人力资源部劳动关系专员，他的很多同学毕业后还没有找到工作，就业形势不是很理想。根据材料回答以下问题。劳动年龄内的人口包括()。

由于新技术的采用、原材料的缺少导致部分产业部门出现了失业。这是指()。

采用流化制粒，不宜发生颗粒间的可溶性成分的迁移，有利于提高片剂的主药含量均匀度。()

寒邪的致病特点是

患者，男，40岁。癫痫病史多年，今因癫痫持续状态被送入医院。应采取的治疗措施是

某病人因车祸而致右下肢开放性骨折，大量出血，被送至急诊室，在医师未到之前，当班护士应立即（　　）。【历年考试真题】

确定适当的汇率水平是汇率政策中最基础、最核心的部分。()

下列各项中,符合关税有关对特殊进口货物完税价格规定的有()。(2001年)

黄河上游的著名峡谷有()。

下列关于法与经济的关系，说法正确的是()。

已知3阶实对称矩阵A满足trA=-6，AB=C，其中求k的值与矩阵A．

下列( )不适用《劳动争议调解仲裁法》。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

地理因素、人口因素、消费心理因素和消费行为等因素是划分_______市场的标志。

根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用______领导方式。

(新)我国多式联运合同实行_______。

_______促销方式具有公共性、渗透性、放大性和非人员性的特点。

下列关于预算单位的说法中，正确的有()。

以下关于财政收入的说法，不正确的是()。

按补贴的经济性质分类，财政补贴可以分为()。

小李是人力资源管理专业新毕业的大学生，他进入国内某知名证券公司上班，担任人力资源部劳动关系专员，他的很多同学毕业后还没有找到工作，就业形势不是很理想。根据材料回答以下问题。劳动年龄内的人口包括()。

由于新技术的采用、原材料的缺少导致部分产业部门出现了失业。这是指()。

采用流化制粒，不宜发生颗粒间的可溶性成分的迁移，有利于提高片剂的主药含量均匀度。()

寒邪的致病特点是

患者，男，40岁。癫痫病史多年，今因癫痫持续状态被送入医院。应采取的治疗措施是

某病人因车祸而致右下肢开放性骨折，大量出血，被送至急诊室，在医师未到之前，当班护士应立即（ ）。【历年考试真题】

确定适当的汇率水平是汇率政策中最基础、最核心的部分。()

下列各项中,符合关税有关对特殊进口货物完税价格规定的有()。(2001年)

黄河上游的著名峡谷有()。

下列关于法与经济的关系，说法正确的是()。

已知3阶实对称矩阵A满足trA=-6，AB=C，其中求k的值与矩阵A．

某病人因车祸而致右下肢开放性骨折，大量出血，被送至急诊室，在医师未到之前，当班护士应立即（　　）。【历年考试真题】