赵的这种考核方法产生的后果是( )。

admin2013-01-04  33

问题 赵的这种考核方法产生的后果是(    )。

选项 A、考核结果不公平
B、考核结果人性化
C、考核方法有利促进团结
D、考核技巧适合企业的实际情况

答案A

解析 绩效考核内容:绩效考核是一项系统工程,涉及战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Cq21FFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)