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  3. 组织变革的模式和路径是什么?

组织变革的模式和路径是什么?

admin2022-07-22  6
问题 组织变革的模式和路径是什么?
选项
答案(1)理性组织变革的模式。勒温最早提出了理性组织变革模式，包括三个阶段： ①解冻。在该阶段，组织侧重于变革必要性的宣传，让组织成员认识到组织变革的重要性和必要性，从而接受变革与创新的挑战。这一阶段的核心问题是削弱变革阻力，使组织变革获得合法性。 ②转变。在该阶段，组织通过机会寻找、构想提出、迅速行动、坚持不懈等环节，提出组织变革与创新的观念，并有计划地采取变革行动。 ③冻结。在该阶段，组织通过加强和支持手段，使变革与创新活动锁定为组织的新范式和新规范。该阶段，组织变革的主要工作是对已有的变革成果进行科学化评估，并逐渐稳定创新成果，将变革制度化。 (2)组织变革的四条路径： ①演化，指通过不同的变革阶段和相互联系的变革行动逐步进行的，是根据未来预测，有计划地主动转型的过程。 ②适应，指企业分阶段，进行缓慢的、基于现有理念下的业务调整过程，一般来说，组织是被动适应的。 ③改造，指组织调整运作方式、采用变革计划、调整组织惯例等过程，其比适应更加显著和快速。 ④革命，指在外部环境突然变化时，组织在多个领域同时进行变革的过程。
解析
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