首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 根据以上资料,回答下列问题: 内部招聘的优点包括( )。
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 根据以上资料,回答下列问题: 内部招聘的优点包括( )。
admin
2018-03-30
35
问题
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
根据以上资料,回答下列问题:
内部招聘的优点包括( )。
选项
A、了解全面
B、鼓舞士气
C、选择余地大
D、节省培训投资
答案
A,B
解析
内部招聘的优点包括:①了解全面,绩效预期准确;②鼓舞士气,激励现有员工进取;③应聘者可很快适应工作;④选择费用低;⑤提高组织培训的投资回报率;⑥保持员工晋升的连续性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/CjZoFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
劳动供给曲线向后弯曲可用工资增加的()来解释。
若不考虑其他因素,人民币升值对我国进出口的影响是()。
下列实现公共财政职能的手段中,属于实现经济稳定和发展职能的手段有()。
财务报表分析的基本方法包括()。
反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为,可以采取下列()措施。
财政管理体制的中心环节是()。
建立财政支出绩效评价体系的核心是把现代()的一些理念融入财政预算支出中,使政府预算能像企业财务计划一样,强调财政支出及其管理中目标与结果的关系,形成一种新的财政支出结果导向的管理理念和管理方式,对政府和部门的行为进行约束,并通过这种约束
下列抽样调查工作中,属于调查方案设计环节的有()。
当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。[2005年真题]
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积
随机试题
女性,67岁。反复胸痛,为胸骨后烧灼样痛,服用抗酸剂可缓解。该患者的胸痛可能由于
病毒分类与命名的权威机构是的英文简称是
在账务处理系统中,关于凭证审核的正确叙述是()。
2014年11月1日,甲公司接受乙公司委托为其安装一项大型设备,安装期限为3个月,合同约定乙公司应支付安装费总额为60000元。当日收到乙公司20000元预付款,其余款项安装结束验收合格后一次付清。截至2014年12月31日,甲公司实际发生安装费15000
交易双方同意在将米的某一特定日期,按事先规定好的价格买入或售出既定数量的某种资产协议的金融工具,被称为(),它是一种场外交易。
住宿经营者未能按照旅游服务合同为团队旅游者提供住宿服务的,应当按照()责任原则承担违约责任。
关于共同违反治安管理行为的责任,《治安管理处罚法》规定,根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用,()。
新型城镇化是指城乡统筹、城乡一体、产城互动、节约集约、()和和谐发展为基本特征的城镇化,是大中小城市、小城镇、新型农村社区协调发展、互促共进的城镇化。
法制的健全或者执政者强有力的社会控制能力,是维持一个国家社会稳定的必不可少的条件。Y国社会稳定但法制尚不健全。因此,Y国的执政者具有强有力的社会控制能力。以下哪项论证方式,和题干的最为类似?
Lookatthequestionsforthispart.Youwillhearawomantalkingaboutrespect.Forquestions24-30,indicatewhichof
最新回复
(
0
)