什么叫霍桑效应?心理学家如何解释这个效应?【北京大学2014】

admin2018-11-14 47

问题什么叫霍桑效应?心理学家如何解释这个效应?【北京大学2014】

选项

答案所谓“霍桑效应”，是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向，来源于美国西方电器公司霍桑工厂的工人效率研究。心理学家梅奥在进行霍桑试验的过程中提出了管理理论中新的人性观：社会人假设。梅奥认为人最主要的激励来源是社会需要的满足，良好的人际关系和事业上的成就。与部门的奖励和控制相比，职工更容易对同级同事们组成群体的社交因素作出反应；职工对于管理部门的反应达到什么程度，要看主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能够满足到什么程度。在霍桑实验中，正是由于企业对于项目的重视，使员工在参与过程中感受到了关注与荣光，从而提高了工作的效率。

解析

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请写一篇关于加快建设教育能力和全面提高培养人才水平的意见，450字左右。

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对可疑因素的流行病学病因研究，用观察法和实验研究法。这两种方法之间最主要的区别在于，实验研究时

当投标人对现场考察后向招标人提出问题质疑，而招标人书面回答的问题和招标文件中规定的不一致时，应以()为准。

因与基金管理人的共同行为导致基金资产损失时，托管人应该()。

(2013年)甲集团的经营范围涉及网络游戏、医药保健，最近该集团宣布进军电子金融领域。由此可见，甲集团的公司战略层次包括（）。

根据增值税征税范围的规定。下列说法正确的有()。

教育叙事研究的类型有哪几种?

把握事物的抽象和共同的特征的学习属于()

据新华社2022年5月10日报道，()货运飞船入轨后顺利完成状态设置，于北京时间2022年5月10日8时54分，采用自主快速交会对接模式，成功对接空间站()后向端口。

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