首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于职业活动中的“忠诚”原则的说法,不正确的是( )。
关于职业活动中的“忠诚”原则的说法,不正确的是( )。
admin
2022-06-23
31
问题
关于职业活动中的“忠诚”原则的说法,不正确的是( )。
选项
A、无论我们在哪一个行业,从事怎样的工作,忠诚都是有具体规定的
B、忠诚包括承担风险,包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任
C、忠诚意味着必须服从上级的命令
D、忠诚是通过圆满完成自己的职责,来体现对最高经营责任人的忠诚
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Cbb9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级真题;2010年11月四级真题]
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
M会计事务所是亚洲一家知名的民营事务所,成立于1986年,在几位创业元老兢兢业业的努力下,公司迅速成为行业内的佼佼者,多年以来公司逐渐趋于稳定经营。由于公司业务日趋繁忙,常造成公司事务工作应接不暇,总是等到人才流失后才开始招聘人才,对于人才不到位,以及人员
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汗沽,这种分析工作绩效的方法是()。(2004年11月二级真题)
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()
设计绩效考评指标体系的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)指标调查;(4)修改调整。其正确顺序是()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括()
随机试题
按照折旧的时间范围处理,以下处理的表述不正确的是()。
A.身高B.体重C.体表面积D.年龄与基础代谢率几乎呈反比的是
重型再生障碍性贫血的早期突出表现为
引起根尖周病的免疫因素如下,除外
组成颞下颌关节的关节韧带是
下列关于物业服务企业的说法,错误的是()。
请认真阅读下列材料,并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务:依据该材料,试拟定教学重难点。(10分)
王某的网吧因不符合营业性场所的消防安全要求被公安机关通报批评并要求其停业整改,这体现了我国行政处罚当中的()。
A、39B、40C、41D、42B此题答案为B。此题可从第一个三角形的中心数字43入手分析,它是一个质数,且大于三个角上的数字,此时可优先考虑加法,计算三个角上的数字之和,正好等于中心数字,在后面几个三角形中这种规律也是成立的,4+25+11=(4
西班牙王位继承战争
最新回复
(
0
)