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  3. 某市组织了一批高学历的女大学生，担任城管执法工作，因为女大学生比较有亲和力。对这种现象你怎么看?

某市组织了一批高学历的女大学生，担任城管执法工作，因为女大学生比较有亲和力。对这种现象你怎么看?

admin2017-03-22  29
问题 某市组织了一批高学历的女大学生，担任城管执法工作，因为女大学生比较有亲和力。对这种现象你怎么看?
选项
答案城市管理执法工作对于改善城市人居生活环境、提高城市文明程度、提升城市形象和城市竞争力有重要意义，它关系到老百姓的切身利益。对于题干中某市组织女大学生进行城管执法工作我有以下几点看法： 第一、女大学生城管作为一个具有高素质、高学历的群体，在城管执法中做劝说、调解方面的工作有其明显的优势，她们更有耐心和亲和力。女性特有的性格特点，也能让她们在开展工作时更多地为他人着想。女大学生城管能够有效地缓解目前存在的城管与执法对象之间的紧张局面，改变市民对城管的印象，重新树立城管队伍在群众中的口碑和形象。 第二、女大学生城管同样存在着一定的问题：女性较为柔弱的特点，使得女大学生城管在执法中的威慑力不强，遇到紧急情况自我保护能力较差、容易受到伤害。同时女性的同情心较之男性更重，这也可能会造成她们在执法过程中容易出现偏袒弱者的现象。另外，城管工作比较辛苦，女大学生在体力上是否可以承受，也是需要考虑的问题。 第三、在城管与市民的矛盾激化，城管自身形象下滑的形势下，启用女大学生城管，只能解一时的燃眉之急，要使城市管理走向法治化、规范化，城管执法工作离不开一支高素质的执法队伍。较强的亲和力只是做好执法工作的一方面，切实提高城管队伍素质要从多方面抓起： 首先，规章之下树形象。无规矩不成方圆，为实现城管执法“廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬、管理严格”的要求，政府相关部门要规范政策法规。对于执法人员利用执法之便对当事人吃、拿、卡、要，谋取不正当利益，以及刁难谩骂、侮辱当事人，违反规定乱收费、乱罚款的行为要予以严肃处理。 其次，学习之中强素质。执法队伍素质的高低，决定着城市管理水平的高低。要建立一流的城管执法队伍，不仅要求每一个执法者把热情服务体现在一言一行中，同时还要学习丰富的城市管理知识。各级领导和城管队伍都必须努力学习，让自己有足够的知识、能力去支撑新形势下的城市管理。 再次，每一名城管执法队员还要加强个人品德修养。不仅在岗位上要做个好同志，在平常的生活中也要从点滴做起，维护好同人民群众的关系，培养自己的良好道德情操，做到外树形象、内强素质。 今后的城市管理不再是靠过去的人多势众，更多的是做群众工作、发动群众参与城市管理，提高群众的主人翁意识，城市管理者更大的责任在于真心做到“以人为本”，做到人性化的服务。
解析
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