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职业资格
( )薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
( )薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
admin
2021-12-07
28
问题
( )薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
选项
A、跟随型
B、领先型
C、滞后型
D、混合型
答案
D
解析
混合型薪酬策略，属于非传统的薪酬策略，企业根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略，以便在选择薪酬决策类型时更具有灵活性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/CM59FFFM
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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