首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
admin
2017-09-13
21
问题
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
选项
A、品质导向型
B、结果导向型
C、行为导向型
D、综合导向型
答案
C
解析
行为导向型的考评方法包括：主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/C2k9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位劳动规则不包括()。
企业总体战略不包括()。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。
劳动标准的()具有多样性特点。
关于“职业纪律”，说法正确的有()。
劳动力市场的制度结构要素有()。
劳动法的首要原则是()
工作地组织的基本内容和要求是()。
在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时问进行测试结果的一致性。
随机试题
人体内缺乏维生素B12引起________。
Theboxis______tokeepallyourbooks,thereforejustbuythisone.
与感光测定应用无关的是
(2008年)晶体管单管放大电路如图8—60所示，当晶体管工作于线性区时，晶体管的输入电阻为Rbe，那么，该放大电路的输入电阻为()。
根据《公司法》的规定，公司合并时，应在法定期限内通知债权人，该法定期限为()。
关于学习动机的激发，美国心理学家耶克斯和多德森认为，最有利于学习效果提高的最佳动机激起水平是较高程度的。()
(2016·河南)()是教师认真分析教材、合理选择和组织教学内容以及合理安排教学内容并在课堂教学过程中的表达或呈现的过程。
自予初识贞甫，时贞甫年甚少，读书马鞍山浮屠之偏。及予娶王氏，与贞甫之妻为兄弟，时时过内家相从也。予尝入邓尉山中，贞甫来共居，日游虎山、西崦上下诸山，观太湖七十二峰之胜。嘉靖二十年，予卜居安亭。安亭在吴淞江上，界昆山、嘉定之壤，沈氏世居于此。贞甫是以益亲善，
下列关于我国政党制度的说法不正确的是()。
Softwareentitiesaremorecomplexfortheirsizethanperhapsanyotherhumanconstruct，becausenotwopartsarealike(atleast
最新回复
(
0
)
