首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据影响力的范围和作用方式,市场营销环境可分为( )。
根据影响力的范围和作用方式,市场营销环境可分为( )。
admin
2010-06-26
43
问题
根据影响力的范围和作用方式,市场营销环境可分为( )。
选项
A、宏观营销环境
B、人文营销环境
C、微观营销环境
D、大市场营销环境
E、政治法律环境
答案
A,C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BzroFFFM
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
林小姐与B公司于2008年11月签订了5年期的劳动合同,但2012年以来公司生产经营不景气,2012年底开始不为职工缴纳社会保险费,工资一般都要迟发两个月以上,并且工资远低于其他同类公司,因此林小姐要求提前解除劳动合同。根据以上资料,回答下列问题
下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是()。
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念,但是很多专家指出,这一概念掩盖了我国的真实失业率状况,它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出,我国的公共就业服务水平较差,不利于我国减少失业和促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况,很
某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。根据以上资料,回答下列问题:方法研究包括()。
某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。根据以上资料,回答下列问题:工作研究是运用系统分析的方法将工作中()的因素排除。
根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是()。[2009年真题]
我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收入员的时候,要优先招收()。[2005年真题]
对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决。
随机试题
国家档案局正式颁发《档案库房技术管理暂行规定》的时间是
一二硫腙比色法测茶叶中的铅时,在pH()条件下,铅离子与二硫腙生成络合物。
某业主将设备工程项目的实施阶段委托某监理公司进行监理,监理合同签订以后,总监理工程师组织监理人员对制定设备监理规划问题进行了讨论,有人提出了如下一些看法。1.设备监理规划的作用与编制依据:(1)设备监理规划是用于业主检查设备监理机构监理工作
王某担任某县高二英语教师期间通过了硕士研究生入学考试,学校以王某服务期未满、学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习。王某欲以剥夺其参加进修权利为由提出申诉,受理申诉的机构应当是()。
学生通过群体差异可以影响学与教的过程,其中包括年龄差异,年龄差异主要体现在_________的差异上。
国家实行特殊管理的药品不包括()
商品差价:是指同一商品由于流通环节、购销地区、购销季节以及质量不同而形成的价格差额。下列不属于商品差价的是( )
所有的灰狼都是狼。这一断定显然是真的。因此,所有的疑似甲型H1N1病例都是甲型H1N1病例,这一断定也是真的。以下哪项最为恰当地指出了题干论证中存在的漏洞?
Thisyear’ssterlingdepreciation,onlyafewaver,hasnoimpactontheeconomyatlarge.
Somepsychologistsmaintainthatmentalactssuchasthinkingarenotperformedinthebrainalong,butthatone’smusclesal
最新回复
(
0
)