首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。
关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。
admin
2019-11-01
23
问题
关于绩效管理工具的说法，正确的是( )。
选项
A、平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用
B、目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解
C、标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化
D、关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效
答案
B
解析
本题考查绩效管理工具。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商，将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。所以本题选B。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Bs11FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果，一位工程师拿着新产品研制样品送给经理，总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜，就在自己的抽屉东翻西找，最后终于找到了一只香蕉，满怀激情地对这位工程师说：“伙计，给你!”，这位工程师倍受感动。对员工进行激励的过程中
工作丰富化实现的手段有()。
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
霍兰德的职业兴趣类型不包括()。
()是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。请根据上述资料，回答下列问题：不能使该企业这种管理模
劳动保障监察的形式包括()。
以下属于用人单位的义务的是()。
对待《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过()。
劳动争议当事人的义务不包括()。
随机试题
患者，男，35岁，左上腹被拖拉机撞伤，钝痛5天。大便后突发左上腹剧痛3h。面色苍白，四肢厥冷，P：140次／分，Bp：8／6kPaO260／45mmHg)。上腹中度压痛，肌紧张，腹部叩诊移动性浊音(＋)，腹腔穿刺抽出不凝固血液。最可能的诊断是()
阿托品中毒可用的解救药物为
颅内压增高患者床头抬高15°～30°的主要目的是
患者，女性，45岁。支气管哮喘急性发作3天。查体：呼吸30次／分，两肺叩诊过清音，闻及广泛哮鸣音。心率110次／分，律齐。为判断病情严重度，应选的检查是()
A．50～120μgB．100μgC．250μgD．200μgE．150μg世界卫生组织推荐，12岁以上儿童每日碘摄入量为()
对无症状性菌尿患者进行健康教育时，下列哪项不妥
佣金是经纪机构开展经纪业务所得的合理报酬，它是由()构成的综合体。
图示梁的弯矩图形为()。
风险控制策划的原则包括()。
封闭式基金有固定的封闭期，通常在5年以内。()
最新回复
(
0
)
