小马毕业后一直担任新锐婚纱摄影工作室的摄影师，后因工作室效益不好，自2013年5月1日起拖欠小马3个月工资未支付。后小马觉得自己还是比较喜欢这份工作，于是决定继续留在工作室工作并且一直未请求工作室支付该3个月工资。2015年5月1日，小马决定自己独立创业，

admin2021-10-13 38

问题小马毕业后一直担任新锐婚纱摄影工作室的摄影师，后因工作室效益不好，自2013年5月1日起拖欠小马3个月工资未支付。后小马觉得自己还是比较喜欢这份工作，于是决定继续留在工作室工作并且一直未请求工作室支付该3个月工资。2015年5月1日，小马决定自己独立创业，于是与新锐工作室协商后解除了劳动合同。但是新锐工作室拒绝支付拖欠的3个月工资，小马拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的是( )。

选项 A、因已经过了申请仲裁的时效，劳动仲裁委员会应不予受理．
B、小马应当自2015年5月1日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、如2014年1月1日，小马请求新锐工作室支付拖欠工资，则引起仲裁时效中断
D、如2014年1月1日，小马请求新锐工作室支付拖欠工资，则引起仲裁时效中止

答案B

解析劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本题中小马自2015年5月1日起1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁即可。因2015年5月1日以前小马一直在新锐工作室工作，仲裁时效尚未开始计算，故谈不上仲裁时效中止或者中断的问题。

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