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下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是( )。
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是( )。
admin
2012-11-24
39
问题
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是( )。
选项
A、员工福利制度的设计
B、奖金制度的设计
C、员工持股制度的设计
D、员工分红制度的设计
答案
A
解析
由于激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，因此，其设计方法主要包括：(1)奖金制度的设计；(2)员工持股制度的设计；(3)员工分红制度的设计。故依据题意，选A。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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