康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括( )。

admin2018-07-02 36

问题康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括( )。

选项 A、发展策略
B、参与策略
C、吸引策略
D、创新策略
E、投资策略

答案B,C,E

解析美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与之对应的三种人力资源管理策略：①吸引策略；②投资策略；③参与策略。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Bc59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

培训效果评估的主要内容包括()。
我国就业服务体系的内容包括()。
在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现()的状况。
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。
企业人力资源规划的作用包括()。
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
面试准备阶段的工作主要包括()
培训课程目标分析的内容不包括()
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()

随机试题

坚持党的领导，必须做到“四善于”。下列选项中，不属于“四善于”的是【】
直流电水浴疗法的适应证不包括
阿米巴痢疾的发病是由于经口摄入
老年人对下列哪种情况记忆力较好
男性患者颊部撕脱伤，就诊时出血量较多，并有休克症状，首先应当采取的措施是()
某普通住宅项目的建设单位委托招标代理机构，采用公开招标的方式办理该项目的招标事宜。公布招标信息后，在投标截止时间内，收到A、B、C、D、E、F共6家施工企业的投标文件，施工企业G的投标文件晚了一天送达，已向招标人作出书面解释。各施工企业均按招标文件的规定提
德国有个叫亨利·谢里曼的商人，幼年时深深迷恋《荷马史诗》，并暗下决心，一旦他有了足够的收入，就投身于考古研究。谢里曼很清楚进行考古发掘和研究是需要很多钱的，而自己的家境却十分贫寒，在现实和理想之间，没有直线可走，他决定走曲线。于是，从1
Inthewakeof11September,Visionics,aleadingmanufacturer,issuedafactsheetexplaininghowitstechnologycouldenhance
尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现；受人尊重是一种享受，更是一种幸福。人都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。根据以上陈述，可以得出以下哪项?
小平为我国制定的“三步走”战略是一个循序渐进互相衔接的发展战略。这一发展战略既有雄心壮志，又坚持实事求是。这一战略具有如下特点

最新回复(0)

康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

培训效果评估的主要内容包括()。

我国就业服务体系的内容包括()。

在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现()的状况。

员工素质测评标准体系的横向结构包括()。

企业人力资源规划的作用包括()。

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

面试准备阶段的工作主要包括()

培训课程目标分析的内容不包括()

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()

坚持党的领导，必须做到“四善于”。下列选项中，不属于“四善于”的是【】

直流电水浴疗法的适应证不包括

阿米巴痢疾的发病是由于经口摄入

老年人对下列哪种情况记忆力较好

男性患者颊部撕脱伤，就诊时出血量较多，并有休克症状，首先应当采取的措施是()

Inthewakeof11September,Visionics,aleadingmanufacturer,issuedafactsheetexplaininghowitstechnologycouldenhance

尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现；受人尊重是一种享受，更是一种幸福。人都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。根据以上陈述，可以得出以下哪项?

小平为我国制定的“三步走”战略是一个循序渐进互相衔接的发展战略。这一发展战略既有雄心壮志，又坚持实事求是。这一战略具有如下特点