首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )实际上是计时工资的一种转化形式。
( )实际上是计时工资的一种转化形式。
admin
2021-12-10
29
问题
( )实际上是计时工资的一种转化形式。
选项
A、等级工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、计件工资
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BVr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。
企业组织的绩效开发的目的是()。
在核算企业工资总额时，不应包括()。
在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是()。
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，()。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
()能够影响私人投资收益率。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]
()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
随机试题
黏附分子包括
某贫困地区，终年食用玉米，皮炎、舌炎、腹泻及周围神经炎患者较多，痴呆发病率远高于其他地区。从营养角度分析，该地饮食可能缺乏
患儿，3岁。形体消瘦显着，面色萎黄，食欲不振，肚腹膨胀，青筋暴露，毛发稀疏结穗，精神烦躁，夜卧不宁，舌淡苔腻，脉沉细而滑。诊断为疳证，治疗宜用
2003年5月王某(男)与赵某结婚，双方书面约定婚后各自收入归个人所有。2005年10月王某用自己的收入购置一套房屋。2005年11月赵某下岗，负责照料女儿及王某的生活。2008年8月王某提出离婚，赵某得知王某与张某已同居多年。法院应支持赵某的下列哪些主张
如果有同事在你认为不值得一提的小事上挑毛病，你会怎样对待他?()
已知a、b、c、d都是正整数，且a＞b＞c＞d，a+b+c+d=2004，2a－2b+2c－2d=2004，则a+d的最小值是()。
BartholdioriginallyplannedforhisstatuetobeaMuslimpeasantwomanguardingtheapproachtotheSuezCanal.Instead,shes
(Duringthediscussion),Mr.White(remainedsilent)(when)(asking)hisopinion.
InAmericathejudicialisheadedby
Driver’sLicenseTestTipsA)Thisarticlewillprovideyouwithsomesimpletipsforpassingyourdriver’slicensetest.Adequat
最新回复
(
0
)
