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绩效改进的方法主要有( )。
绩效改进的方法主要有( )。
admin
2012-11-10
32
问题
绩效改进的方法主要有( )。
选项
A、标杆超越
B、ISO质量管理体系
C、卓越绩效标准
D、目标管理
E、六西格玛管理
答案
A,B,C,E
解析
选项D“目标管理”属于系统的绩效考核方法。
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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