首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。
关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。
admin
2022-02-25
22
问题
关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。
选项
A、事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率
B、职能制结构有利于强化专业管理
C、行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D、矩阵组织形式的稳定性较高
E、无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用
答案
A,B,C
解析
矩阵组织形式的稳定性较差。按产品或项目成立的组织,其成员经常变动,人事关系不稳定。选项D错误。无边界组织形式所寻求的是通过组织的扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。选项E错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BOo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源管理的重要特征是()。
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
矩阵组织形式在()环境中较为有效。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学国际贸易和外语专业的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人
马斯洛的需要层次理论中,情感、被接纳、友谊等需要是指()。
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
随机试题
完善村民自治,应推动乡村治理重心下移,尽可能把资源、服务、管理下放到基层,培育打造服务性、公益性、互动性农村社会组织,开展农村社会工作和志愿服务,发挥新乡贤作用。对这段文字理解准确的是:
谬误:语法
Ph染色体阳性慢性粒细胞白血病者预后较阴性者差。()
《中华人民共和国循环经济促进法》所称循环经济,是指()。
一只股票的贝塔系数是1.2,它的期望收益是16%,无风险资产目前的收益是5%。(1)均等投资两种资产的组合的期望收益是多少?(2)如果两种资产组合的贝塔系数是0.75,组合的投资比重是多少?(3)如果两种资产组合的期望
下列属于维护阶段的文档是(7)。
在关系模型中可以有三类完整性约束,任何关系必须满足其中的哪两种完整性约束条件?
某系统结构图如下图所示该系统结构图中最大扇入是()。
打开工作簿文件EXCEL.XLSX。将工作表Sheet1命名为“职工工资情况表”,然后将工作表的A1:E1单元格合并为一个单元格,内容水平居中;计算“合计”列的内容(合计=基本工资+岗位津贴+书报费),保留小数点后两位。
WhatistrueaboutAliceandPeter?
最新回复
(
0
)