首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
admin
2012-07-29
35
问题
( )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
选项
A、获得高层领导的支持
B、聘请外部专家
C、赢得一般员工的理解和认同
D、建立企业工会
E、寻求中间各层管理人员的全心投入
答案
A,C,E
解析
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,其具体办法包括以下几点:①获得高层领导的全面支持;②赢得一般员工的理解和认同;③寻求中间各层管理人员的全心投入。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BKT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品,并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况,首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况,公司派人员直赴日本,首先收集整理了大量二手
某企业每年都为“希望工程”捐款,这是赞助活动中的()方式。
配货决策是指中间商拟决定经营的花色品种,即中间商的产品组合。若某中间商决定专卖电视机产品,从多家制造商进了不同型号规格的多台电视,则属于()。
推销员贴出了这样一则广告:“该大衣惟一的缺点是:将使你不得不忍痛扔掉以前购买的内衣。”这是一种逆反心理广告的()方式。
()是指根据销售人员所在地域的大小与顾客的购买能力来分配目标销售额。
()是指有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表。
效力待定合同是指()。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务,这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
"Avoidtherush-hour"mustbethesloganoflargecitiesallovertheworld.Whereveryoulook,there’repeople,people,people.
()是指投资者按照企业章程,或合同、协议的约定实际投资。
A原始红细胞B原始粒细胞C原始单核细胞D原始淋巴细胞E早幼红细胞胞体直径10~18μm,圆形或椭圆形,胞核圆形或椭圆形,约占细胞直径的2/3以上,核染色质可浓集成粗密的小块,核仁模糊或消失,胞质量多,染不透明蓝或深蓝色,仍可见瘤状突起
妊娠末期的产科意外容易诱发DIC,主要是因
下列关于折现率说法正确的是()。
有限责任公司的设立条件包括()。
下列关于债券发行主体的说法中,正确的是()。
文本框Text1的KeyDown事件过程如下:PrivateSubText1_KeyDown(KeyCodeAsInteger,ShiftAsInteger) ...EndSub其中参数KeyCode的值表示的是发生此事件时(
Date:November2To:ElliotTurnbladFrom:SusanGerardSubject:InformationRequestHiElliot.Wejustreceivedaphonecall
Theoldladywasimmediatelysenttoanearbyhospitalwhenshe______fromheatstroke.
最新回复
(
0
)