态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。

admin2012-07-29 33

问题态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。

选项 A、角色扮演法
B、拓展训练
C、敏感性训练
D、模拟训练
E、管理者训练

答案A,B

解析态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括：①角色扮演法。是指在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练。是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。CDE三项均属于参与型培训法。

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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括( )等方法。

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()是培训人员最常使用的数据收集工具。

卖主对于买主的出价表示十分惊讶，表现出显然无法做成交易的样子，然后问买主的最高出价，作为以后交易的参考，这属于()方法。

合同成立时应当注意的问题有()。

“拉式”策略的主要促销对象是()。

()是一种正规的课堂教学培训方法。

根据窜货的表现形式及其影响程度，可以把窜货分为()。

()是借助于科学艺术的手段，刺激人们的感觉来取得效果的。

下列合同属于无效合同的是()。

打网球对提高心肺耐力的作用同慢跑一样。()

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A．化学发光剂作为酶反应底物B．化学发光剂直接标记抗原或抗体C．抗体包被在磁颗粒表面技术D．二价的三联吡啶钉E．荧光物质标记抗体电化学发光免疫采用()

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