首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
股票股利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。企业发放股票股利后产生的影响有( )。
股票股利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。企业发放股票股利后产生的影响有( )。
admin
2017-08-24
36
问题
股票股利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。企业发放股票股利后产生的影响有( )。
选项
A、股东权益总额增加
B、股东权益总额减少
C、股东权益总额不变
D、流通在外的股票数量增加
答案
C,D
解析
股票股利对公司来说,并没有现金流出企业,也不会导致公司的财产减少,而只是将公司的留存收益转化为股本和资本公积。但股票股利会增加流通在外的股票数量,同时降低股票的每股价值。它不改变公司股东权益总额,但会改变股东权益的构成。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/BDC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()。
某公司是一家成立于2016年的生鲜创业公司。该公司在很短时间内在北京等大城市拥有了超过500家直营及联营门店,注册用户超过300万。随着店铺数量的增加,公司运作开始出现问题,客户投诉增多,主要反映水果不新鲜。为了减轻各区域总经理的工作量,公司急需在各区域内
某公司过去的员工甄进工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年,公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
2015年1月1日,小李与位于S市的某单位签订劳动合同的约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日。之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间小李周末共加班70天,上周加班有单位考勤记录为准,但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
事业部制组织形式的优点不包括()。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。
受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为()。
随机试题
拳是武术的基本手形之一,依据拳眼或拳心的方位将拳形分为()。
以下各项关于银行承兑汇票的描述不正确的是()
触酶是
主动脉瓣关闭不全肥厚型梗阻性心肌病
外毒素经何物处理后可变成类毒素
陈某为自己所有的房屋投保了财产险,保险合同成立后,房屋的危险程度增加,以下说法正确的是()。
财务报表分析的方法主要有()。Ⅰ.估值法Ⅱ.比较分析法Ⅲ.因素分析法Ⅳ.重置成本法
洛克是________的代表,代表作是《教育漫话》。
人格障碍的测量和诊断一般有()
下列关于《论十大关系》的内容表述正确的有
最新回复
(
0
)