首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
admin
2021-08-19
36
问题
( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
选项
A、硬性分配法
B、排队法
C、行为定点量表法
D、关键事件法
答案
C
解析
行为定点量表法和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度，如管理能力、人际交往能力等。选择确实可以区分员工的关键工作行为，并为每种行为赋值，就可以将有用的行为项目按照维度和赋值量的顺序整理排列，形成实用的评定量表，称为行为定点量表。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/B7e9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个体发展心理学将人的一生划分为如下几个阶段：（）。
（）是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度，正确对待自己的长处和短处，以平常心面对自我现实。
求助者主诉时口若悬河，滔滔不绝，医生问答时，能很快速随医生语音内容产生音联、意联，时东、时西，抓不住主要问题。这一现象为（）。
心理问题按表现形式分类不包括()。
区分正常与异常心理的统计学标准认为()。
阳性强化法的操作步骤包括()。
为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类，应该在会谈中注意心理问题的（）
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?(2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
和往常一样，你早起准备去上班，突然天降大雨。往常你是骑自行车上班的，这时你会()。
公司明天要开全体员工大会，假如你只负责印刷材料，材料印刷完毕，马上就要分发下去。这时你无意中发现材料中的某个地方可能存在严重错误，对此你会()。
随机试题
食源性疾病是指由摄食进入人体内的各种致病因子引起的有干扰或中毒性质的一类疾病。()
A．夜卧早起，被发缓形，广步于庭B．夜卧早起，使气得泄，无厌于日，使志无怒C．早卧早起，以缓秋刑，使志安宁D．早卧晚起，必待日光，使志若伏若匿E．夜卧晚起，藏德不止，生气不竭《素问.四气调神大论》认为春天养生应
构成传染病流行的三个环节是
风心病二尖瓣狭窄患者，经常咳嗽、气短，不能平卧，近1月来下肢浮肿、肝大，而上述症状有所减轻，应提示
下列应计入建筑层数内的是()。
股份有限公司以收购本企业股票方式减资的，购买价款超过面值总额的应冲减财务费用。()
甲企业是国内一家饮料企业，推出了属于自己的可乐产品，希望能从可口可乐与百事可乐的竞争中占据一席之地，但市场反响却不尽如人意。为了改善经营，该企业管理层看到了农村的消费潜力，开始走“农村包围城市”的发展道路，取得了突飞猛进。这种差异化属于()。
5S活动中的整理包括()。
无子西瓜的培育过程如图所示，根据图示结合你所学过的生物学知识，下列叙述正确的是()
Doesthewomanagreetohelptheman?
最新回复
(
0
)
