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  3. 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。

admin2013-05-31  45
问题 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是(    )。
选项 A、注重短期的变化和结果
B、与其他职能部门处于相对隔离的状态
C、特别强调上、下以及内、外的正式关系
D、能够直接参与组织的战略决策
答案D
解析 本题考查传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的区别。战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，所以D正确。
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