下列关于人力资源管理人员的职权中正确的陈述是( )。

admin2018-08-16 30

问题下列关于人力资源管理人员的职权中正确的陈述是( )。

选项 A、拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B、开发员工的工作潜力
C、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D、人力资源经理属于直线经理

答案C

解析选项A属于直线经理的职权；选项B属于直线经理的人力资源管理职权；选项D的正确表述是“人力资源经理属于职能管理者”。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/B311FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是(　　)。
关于佣金制的说法，错误的是()。
IBM在2001年为员工花费了300亿美元，相当于其营业收入的35%，其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求，是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题，人力资源管理部门采取了评估
劳动力需求者的目标是()的最大化。
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。
某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的分工形式为()。
某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的关键职能为()。
下列有关企业年金的发放的说法不正确的是()。
组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的()。
下列关于薪酬管理的表述，不正确的是()。

随机试题

音乐基础知识和基本技能的学习，应有机渗透在音乐艺术的________。
比较两组测定结果的精密度()。甲组：0.19%，0.19%，0.20%，0.21%，0.21%乙组：0.18%，0.20%，0.20%，0.21%，0.22%
简述影响学前儿童亲社会行为的因素。
假定社会平均资产收益率为7％，无风险报酬率为2．5％，被评估企业所在行业平均风险与社会平均风险的比值为1．2，则用于企业价值评估的折现率为
2007年5月7日，上海市浦东新区税务稽查大队某队稽查员褚某根据单位安排对群众举报反映上海和力建材有限公司(以下简称和力公司)偷逃税问题进行突击稽查，查获内销进口建材不入账共计35.6万元的四本自制收据。同月26日，浦东新区税务案件侦查室又将该室收到的和力
当以优质杂排水和杂排水为中水水源时，可采用以（）的工艺流程。
根据《国务院办公厅关于促进全域旅游发展的指导意见》规定，应扎实推进“厕所革命”，在重要旅游活动场所设置第()卫生间。
关于财务混乱的错误谣言损害了一家银行的声誉。如果管理人员不试图反驳这些谣言，它们就会传播开来并最终摧毁顾客的信心。但如果管理人员努力驳斥这种谣言，这种驳斥使怀疑增加的程度比使它减少的程度更大。如果以上的陈述都是正确的，根据这些陈述，下列哪一项一定是
A．釉质周期性生长速率改变所形成的间歇线B．是全身代谢障碍的表现C．可以增强釉质对抗剪切力D．与成釉细胞每天的周期性形成釉质有关E．釉质钙化过程中的障碍绞釉的形成()。
极限

最新回复(0)

下列关于人力资源管理人员的职权中正确的陈述是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。

关于佣金制的说法，错误的是()。

劳动力需求者的目标是()的最大化。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。

某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的分工形式为()。

某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的关键职能为()。

下列有关企业年金的发放的说法不正确的是()。

组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的()。

下列关于薪酬管理的表述，不正确的是()。

音乐基础知识和基本技能的学习，应有机渗透在音乐艺术的________。

比较两组测定结果的精密度()。甲组：0.19%，0.19%，0.20%，0.21%，0.21%乙组：0.18%，0.20%，0.20%，0.21%，0.22%

简述影响学前儿童亲社会行为的因素。

假定社会平均资产收益率为7％，无风险报酬率为2．5％，被评估企业所在行业平均风险与社会平均风险的比值为1．2，则用于企业价值评估的折现率为

当以优质杂排水和杂排水为中水水源时，可采用以（）的工艺流程。

根据《国务院办公厅关于促进全域旅游发展的指导意见》规定，应扎实推进“厕所革命”，在重要旅游活动场所设置第()卫生间。

A．釉质周期性生长速率改变所形成的间歇线B．是全身代谢障碍的表现C．可以增强釉质对抗剪切力D．与成釉细胞每天的周期性形成釉质有关E．釉质钙化过程中的障碍绞釉的形成()。

极限

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是(　　)。