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某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，准确的是( )。
某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，准确的是( )。
admin
2012-05-05
32
问题
某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，准确的是( )。
选项
A、发现问题及时解决，提高了组织的运行效果
B、违背了职、责、权对应的原则
C、可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人
D、应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整
答案
B
解析
本题考查组织设计的职责权对应原则。
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企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0
企业管理咨询实务
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