关于绩效薪金制的表述，错误的是( )。

admin2013-05-31 36

问题关于绩效薪金制的表述，错误的是( )。

选项 A、减少管理者的工作量
B、将绩效与报酬相结合的激励措施
C、可以保持激励水平和生产力水平
D、同期望理论关系比较密切

答案C

解析绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施。它的主要优点在于可以减少管理者的工作量。期望理论认为如果要使激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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