首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
目标导向模型法的评估重点是( )。
目标导向模型法的评估重点是( )。
admin
2019-07-10
32
问题
目标导向模型法的评估重点是( )。
选项
A、培训投资回报率
B、受训者的满意程度
C、受训者能力和素质的提高程度
D、受训者工作中行为的改进情况
答案
C
解析
目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Alv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地()咨询。
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。
对从业人员来说,诚实守信的要求是()。
从业人员举止得体的要求是()。
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。
随机试题
简述合伙企业的设立条件。
合伙企业作为主体必须有名称,而个人合伙必须起字号。()
下列哪些心力衰竭适宜使用洋地黄治疗
慢性阻塞性肺疾病的病变部位不包括
室内燃气中压管道,选用无缝钢管,其连接方式应为()。
个人理财业务中客户委托商业银行理财,实质就是商业银行代理客户理财,客户和商业银行之间是()关系。
下列选项体现启发性原则的是()。
动脉血H+浓度升高主要通过外周化学感受器兴奋呼吸,其主要原因是
DoyouremembertheMillennium(千禧年)Goals?Whenworldleaderscelebratedtheyear2000withaseriouspromisetoreducepoverty
Itiswrongforsomeoneinsuchahigh______inthegovernmenttobehavesobadlyinpublic.
最新回复
(
0
)