关于劳动合同,下列说法错误的是:

admin2019-05-30  41

问题 关于劳动合同,下列说法错误的是:

选项 A、劳动合同应当以书面形式订立
B、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过1年
C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
D、裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

答案B

解析 A 项正确,《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”
B 项错误,《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”故试用期最长不得超过 6 个月而非 1 年。
C 项正确,《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;……”
D 项正确,《劳动合同法》第四十一条第二款规定:“裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。”
本题为选非题,故正确答案为 B。
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