首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业中,( )对本单位安全卫生负安全卫生技术领导责任。
在企业中,( )对本单位安全卫生负安全卫生技术领导责任。
admin
2022-07-19
37
问题
在企业中,( )对本单位安全卫生负安全卫生技术领导责任。
选项
A、工人
B、各级生产负责人
C、总工程师
D、企业法定代表人
答案
C
解析
企业法定代表人对本单位安全卫生负全责任;分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任。总工程师负安全卫生技术领导责任。各职能部门、各级生产组织负责人:在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人:在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全卫生技术规程的义务。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/AO59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()。
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
下列关于泰勒模式的表述,不正确的是()。
()是指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准。
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括()。
按照具体功能划分,以下不属于劳动安全卫生标准的是()。
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()。
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案
A公司是一个制药企业,企业创立之初,人员较少,企业薪酬标准定得较高,随着业务增长,公司人员也由最初的3人扩充到近千人,2009年受金融危机影响,订单数急剧下降,薪酬标准超出了企业的承受能力,并且公司的新产品上市已经将近一年,局面一直不能打开,销售人员的薪酬
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
随机试题
在现代投资管理体制下,投资一般分为( )三个阶段。
请你谈谈以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的必要性和紧迫性。
Afinepieceofmusic,amasterpieceofpainting,orafirst-rateplayhasthepowertocaptureandholdoutfullestandmostco
患者,男,45岁。失眠多梦,惊悸怔忡,心中烦乱,或胸中懊恼,舌尖红,脉细数,应该选用
临床无需进行治疗药物监测的是()。
室外供热管道的供水管或蒸汽管,如设计无规定时,应敷设在热介质前进方向的()。
荣轩外贸公司在缴纳了200万元的税款以后,采取虚报出口的手段,骗取税务机关退税280万元,后被查获,对该公司()。
()影响税后利润。
冬眠也叫“冬蛰”,是某些动物对冬季外界不良环境条件的一种适应。下列关于动物冬眠的描述,不正确的有()。
根据下面材料回答下列题。由表中数据可以看出,下列四区中2007年7月份户均最低生活保障累计支出最多的是()。
最新回复
(
0
)