首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有关薪酬计划,下列说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)
有关薪酬计划,下列说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)
admin
2013-08-02
32
问题
有关薪酬计划,下列说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)
选项
A、单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B、企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C、相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性
D、在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E、在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
答案
D,E
解析
A项单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多,而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小;B项由于从上而下法和从下而上法各有优劣,通常企业会同时采用这两种方法;C项从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/A6k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。
“坚守工作岗位”的要求是()。
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括()。
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。
()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
直接形式的薪酬不包括()
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()。
随机试题
根尖诱导成形术复查时间为治疗后
A.5%CMC浆液B.茶碱C.聚山梨酯20D.EudragitRL100E.硬脂酸镁茶碱微孔膜缓释小片处方中包衣材料
项目监理机构处理业主和承包方的利益冲突或矛盾时,应坚持的原则是()。
我国航天技术在()方面达到了世界先进水平。
律师的法律责任:是指律师在执业活动中,因为故意或者过失,违反有关法律法规的规定以及律师的执业纪律,损害了当事人合法权益,扰乱了正常的司法秩序,影响了律师职业的形象,导致律师依法应当承担民事、行政、刑事责任的后果。下列不屈于律师的法律责任的一项是(
Organisedvolunteeringandworkexperiencehaslongbeenavitalcompaniontouniversitydegreecourses.Usuallyitisleftto【B
下面对软件测试描述错误的是()。
Theterm"Britishdisease"isnowoftenusedtocharacterizeBritain’s______decline.
TheabilitytomovetofindnewworkhaslongbeenacornerstoneoftheAmericanDream.Thereisgrowingconcernthatbeingst
(1)Googlehasanambitiousvisionforspectacles.OnJune27thSergeyBrin,oneofthecompany’sco-founders,revealedthenext
最新回复
(
0
)