关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有( )。

admin2020-01-09 32

问题关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有( )。

选项 A、前者的明确性高于后者
B、前者所覆盖的事实状态小于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖的事实状态大于后者
E、前者的稳定性高于后者

答案C,D,E

解析劳动法的基本原则的内容在明确性程度上低于调整劳动关系的具体规定，但是基本原则所覆盖的事实状态远远大于具体规定；劳动法的某一具体规定只能对一类行为加以调整，而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域；劳动法的基本原则有着高度的稳定性，明显高于后者。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/A4e9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)