某校新来一位校长，新官上任三把火，为了提高学校的活力和工作效率，他对学校内的各个组织结构、人员安排及考核制度等都进行了较大力度的改革，结果引发学校教职工非议。教育组织变革的阻力可能来自几个方面?

admin2017-02-23 42

问题某校新来一位校长，新官上任三把火，为了提高学校的活力和工作效率，他对学校内的各个组织结构、人员安排及考核制度等都进行了较大力度的改革，结果引发学校教职工非议。
教育组织变革的阻力可能来自几个方面?

选项

答案变革阻力： ①职业认同； ②怕担风险； ③权力、地位上的考虑； ④人际关系； ⑤社会的原因。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/A1iaFFFM

本试题收录于：教育管理心理学题库教育类分类

教育管理心理学

教育类

相关试题推荐

固体物质的粉碎及物料的搅拌不属于化工单元操作过程。
压力表使用范围通常为全量程的1/2-1/3之间。
转化率是指理论原料用量与实际原料用量的比值。
对于一个反应体系，转化率越高，则目的产物的产量就越大。
下列哪一个不是燃烧过程的特征()。
三相异步电动机包括定子和绕组两部分。()
文明生产的内容包括遵章守纪、优化现场环境、严格工艺纪律、相互配合协调。()
擂茶主要流行于我国南方()聚居区。
下列叙述中，属于1862年美国国会《莫雷尔法》主要规定的是()
领导者在委托下级代办某项工作时赋予下属以某种权力，并承担相应责任，这是()

随机试题

背景：某小区共有40栋砖混住宅楼工程，属非地震区，分两期组织流水施工，每期20栋，屋面防水为两层3mm+3mmSBS卷材。先期施工的20栋楼建成后不久，发现在纵墙的两端出现斜裂缝，多数裂缝通过窗口的两个对角，裂缝向沉降较大的方向倾斜，
男性患者，32岁，半月前无诱因发热，体温逐渐上升，波动于37.5～39℃，近3d体温持续38.5～39.5℃，伴有食欲缺乏、乏力、腹胀及尿黄，查体：体温39.5℃，脉搏80/min，血压120/80mmHg，神清，表情淡漠，未见皮疹，巩膜轻度黄染，心肺
在下列临终关怀的提法中，正确的是()
某企业2001年1月15日租入全新的设备并交付使用，该设备的租赁期为5年，尚可使用年限为6年，租赁期满时企业将行使优惠购买选择权，同时转移设备的所有权。该设备的入账价值为3000000元，预计净残值为3000元。如果采用年限平均法对该设备计提折旧，则200
下列不属于金融风险可能造成的损失是()。
游客患重病时，导游应请求接待社派人照顾患者，并停止剩余的活动计划。()
()是一种由船舶所有人向租船人提供特定的租船，在特定的两港或数港之间从事一个特定的航次或几个航次承运特定货物的方式。
按新的办公模式要求，不需要与其他员工或客户有太多的接触，可安排在家完成工作内容的人员是()
所有甲都属于乙，有些甲属于丙，所有乙都属于丁，没有戊属于丁，有些戊属于丙。以下哪一项不能从上述论述中推出?()
Themediacanimpactcurrentevents.AsagraduatestudentatBerkeleyinthe1960s,Irememberexperiencingtheeventsrelatedt

最新回复(0)

某校新来一位校长，新官上任三把火，为了提高学校的活力和工作效率，他对学校内的各个组织结构、人员安排及考核制度等都进行了较大力度的改革，结果引发学校教职工非议。 教育组织变革的阻力可能来自几个方面?

教育管理心理学

教育类

固体物质的粉碎及物料的搅拌不属于化工单元操作过程。

压力表使用范围通常为全量程的1/2-1/3之间。

转化率是指理论原料用量与实际原料用量的比值。

对于一个反应体系，转化率越高，则目的产物的产量就越大。

下列哪一个不是燃烧过程的特征()。

三相异步电动机包括定子和绕组两部分。()

文明生产的内容包括遵章守纪、优化现场环境、严格工艺纪律、相互配合协调。()

擂茶主要流行于我国南方()聚居区。

下列叙述中，属于1862年美国国会《莫雷尔法》主要规定的是()

领导者在委托下级代办某项工作时赋予下属以某种权力，并承担相应责任，这是()

在下列临终关怀的提法中，正确的是()

下列不属于金融风险可能造成的损失是()。

游客患重病时，导游应请求接待社派人照顾患者，并停止剩余的活动计划。()

()是一种由船舶所有人向租船人提供特定的租船，在特定的两港或数港之间从事一个特定的航次或几个航次承运特定货物的方式。

按新的办公模式要求，不需要与其他员工或客户有太多的接触，可安排在家完成工作内容的人员是()

所有甲都属于乙，有些甲属于丙，所有乙都属于丁，没有戊属于丁，有些戊属于丙。以下哪一项不能从上述论述中推出?()

Themediacanimpactcurrentevents.AsagraduatestudentatBerkeleyinthe1960s,Irememberexperiencingtheeventsrelatedt

某校新来一位校长，新官上任三把火，为了提高学校的活力和工作效率，他对学校内的各个组织结构、人员安排及考核制度等都进行了较大力度的改革，结果引发学校教职工非议。教育组织变革的阻力可能来自几个方面?