首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源需求预测的方法包括( )。
人力资源需求预测的方法包括( )。
admin
2022-03-25
41
问题
人力资源需求预测的方法包括( )。
选项
A、德尔菲法
B、人员替换分析法
C、趋势预测法
D、经验判断法
E、比率分析法
答案
A,C,D,E
解析
人力资源需求预测的方法包括经验判断法、德尔菲法、比率分析法、趋势预测法和回归分析法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9xo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现()原则。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
下列各项中,运用得最广泛、而且被认为是最有效的评价中心形式是()。
下列关于效率工资的说法正确的是()。
组织在培训与开发的决策中,管理层出现决策误区的表现有()。
在劳动力的边际收益递减规律中,通常把()视为可变要素。
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为()。
随机试题
Acarismadeupofmorethan30,000parts.Eachpartinanewcarisasweakasababy.Soanewcarrequirespropercareands
A.15°~30°头高脚低斜坡卧位B.侧卧位C.常取平卧位,头转向一侧D.高半坐位卧式颅脑(无休克、昏迷)术后患者应取
往来业务不使用往来账管理功能,往来业务数据会产生错误。()
在不兑现的货币制度下,纸币被广泛接受,是因为()。
幼儿同的课程和教学应该以()。
俗话说,“严师出高徒”“严是爱,松是害,不懂不问要变坏”,所以爱学生和严格要求学生是相互矛盾的。()
(2012年真题)人身自由是我国宪法规定的公民基本权利之一,其内容包括
Withunfamiliarhumanbeings,whenweacknowledgetheirhumanness,wemustavoidstaringatthem,andyetwemustalsoavoidign
Aweathermapisanimportanttoolforgeographers.Asuccessionofthreeorfourmapspresentsacontinuouspictureofweather
A、Shebelievesshedeservesthepromotion.B、Sheneedstohavemoreexperiencetobepromoted.C、Shefeelsverydisappointedabo
最新回复
(
0
)