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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括( )。
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括( )。
admin
2013-05-31
39
问题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括( )。
选项
A、有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
B、可以使人力资源部门绩效评定更合理
C、有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位
D、保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
答案
B
解析
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要表现在：保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位，有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/9s21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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